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金控担保举行经理层成员任期制和契约化管理现场签约仪式

文章来源: 金控融资担保   发布时间: 2021-08-16 16:21:58   点击次数:

       为贯彻落实成都市国资委关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理的工作部署,按照《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》总体要求以及集团公司改革工作安排,金控担保于8月12日举行了经理层成员任期制和契约化管理的现场签约仪式。交子新兴主要负责人、金控担保领导班子参加签订仪式。
       会上,交子新兴主要负责人分别与5位公司领导班子成员签订了《聘任协议》《年度目标责任书》《任期目标责任书》,标志着公司经理层成员任期制和契约化管理改革探索正式启动。责任书签订后,班子成员工作目标更加清晰,责任意识明显增强,工作举措更加得力。
       交子新兴主要负责人强调,推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求,要以此次签约为契机,全面激发领导人员潜力、领导团队活力,并对经理层成员提出三点要求,一要提高政治站位,统一思想,凝聚共识,充分认识任期制和契约化管理的重要意义。二要狠抓任务落实,时刻以经营管理目标责任为导向,聚焦公司中长期发展战略目标,推进公司实现高质量发展。三要强化担当意识,加强思想建设和能力提升,积极作为、履职尽责。要确保公司经理层成员任期制和契约化管理取得实效,深入研究谋划公司经营目标计划、重要任务及工作思路,持续深化市场化改革,促进经营质效的提升,确保全面完成各项经营管理目标任务。
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